单项选择题 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。

单项选择题 （）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

单项选择题 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。