多项选择题
人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）
A.企业长远的发展 B.员工绩效 C.人才引进 D.企业效益 E.企业整体竞争力
多项选择题 为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）
多项选择题 人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
多项选择题 制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）
