单项选择题
在进行人力资源供给预测时,通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做()。
A.人力资源盘点法B.替换单法C.马尔科夫模型D.计算机模拟
单项选择题 在进行人力资源需求预测时,根据企业在生产水平和资本总额,估算企业人员需求量的方法叫做()。
单项选择题 在进行人力资源需求预测时,通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做()。
多项选择题 人力资源规划应遵循的原则:()。