单项选择题
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法,它们两者的共同特点是()
A.把岗位细分为要素 B.都要确立标准 C.分析结果相同 D.没有共同点
单项选择题 在我们进行岗位评价工作,选取基准岗位时,一般选取的数量为()关键岗位。
单项选择题 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。
单项选择题 ()不是影响企业薪酬的主要外部因素。