单项选择题 （）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。

多项选择题 持续绩效沟通是为了如下目的（）。

单项选择题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。