问答题
简述利润分享计划的优势以及缺陷。
优势：（1）使员工的直接薪酬的一部分与组织总体财务薪酬联系在一起，向员工传递财务绩效的重要性，增强员工的责任......
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问答题 简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
问答题 简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。
问答题 简述薪酬结构建立的步骤。
