单项选择题
现代人力资源管理的人性假设基础是（）
A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动 B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励 C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳 D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点
单项选择题 传统人事管理的特点之一是（）
单项选择题 依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）
单项选择题 人力资泺规划无助于（）。
