单项选择题
（）形成对面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式。
A.结构化面试 B.半结构化面试 C.非结构化面试 D.开放式面试
单项选择题 当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择录用（）时使用
单项选择题 行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来（）的结构化面试方法。
单项选择题 由心理学家成人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者某种心理素质（如独立性、责任心）的面试，是（）
