多项选择题
一般来说，企业的重点培训对象包括（）。
A.新招聘员工 B.业绩优秀的人 C.可以改进目前工作的人 D.组织要求他们掌握其他技能的人 E.有潜力的人
多项选择题 由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。
多项选择题 常用的培训需求分析方法有（）。
多项选择题 培训需求分析的具体层次有（）。
