单项选择题
企业的回应常常越描越黑，其中的原因是（）。
A.情绪裹挟，难理头绪B.商业规则，无法逾越C.做空陷阱，迷雾重重D.以上都是
单项选择题 应对公众的敌对情绪的“五度原则”中，“做深度”的具体做法是（）。
判断题 绩效管理是全员工程，氛围营造和宣导是关键。
判断题 绩效分数不是打出来的，而是算出来的。
