单项选择题
()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.人员调配图 D.马尔科夫分析法
单项选择题 人力资源需求预测程序的第二步是()。
单项选择题 在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中,员工激励者侧重的()。
单项选择题 下列不属于组织发展的人文技术的是()。