单项选择题
人力资源需求预测要以（）为依据。
A.组织的战略目标 B.组织的战略目标和发展计划 C.组织的战略目标和发展计划、工作任务 D.以上答案都不正确
填空题 人力资源需求预测分为（）、（）和（）三部分。
多项选择题 人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。
填空题 人力资源预测可分为（）和（）。
