单项选择题
()是运用最为广泛的岗位评价方法。
A.观察法 B.工作排序法 C.工作分类法 D.点数法
单项选择题 ()是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
单项选择题 ()是最常见的基本薪酬设定方法。
单项选择题 ()是表示人力资源政策基本态度的指标。