单项选择题 培训评估的方向是由（）决定的。

单项选择题 绩效层评估主要是通过（）的方式，考察培训学员的绩效表现。

单项选择题 （）的评估内容是一个企业组织培训的最终目标，也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。