单项选择题
()是对目标员工工作效率的种种表现(如技能、知识、能力)所做的描述。
A.人员能力测试 B.人员素质测评 C.绩效考评的结果 D.绩效考评的分析
单项选择题 ()是根据员工对培训的不同需求,对其进行推理的过程。
单项选择题 ()是指一位员工在某种具体工作中所履行的工作活动。
判断题 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法,对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。