单项选择题 （）是指特定工作岗位，组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征，它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。

单项选择题 （）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。

单项选择题 促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到（）。