填空题 企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

填空题 职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。

填空题 进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。