判断题 对于管理者来说，惩罚员工不是最终的目的，只是约束的一种手段。

判断题 上级和下级的工作总量是不变的，下级占用的时间越多，上级创造绩效的时间就越少。

判断题 执行力与薪酬没有太大的关系，主要决定于成就感。