判断题 实施绩效评价时，一般运用绩效评价指标体系进行综合绩效评价。这样，可以避免绩效评价“只见树木，不见森林”。

判断题 单一的绩效评价指标所反映的绩效内容具有片面性，这是运用单一绩效评价指标进行绩效评价的最大缺点。

判断题 以事先制定的目标计划、预算、定额等预定数据作为绩效评价的标准。这种绩效评价标准是经验标准。