单项选择题 下列哪些属于职位分析的主要成果（）。

单项选择题 在进行人力资源供给预测时，通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做（）。

单项选择题 在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。