单项选择题
下列哪些属于职位分析的主要成果()。
A.职位说明书 B.胜任能力模型 C.职位编制规划 D.职位分析报告
单项选择题 在进行人力资源供给预测时,通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做()。
单项选择题 在进行人力资源需求预测时,根据企业在生产水平和资本总额,估算企业人员需求量的方法叫做()。
单项选择题 在进行人力资源需求预测时,通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做()。