判断题 优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。

判断题 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

判断题 当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。