判断题 只有两种方式通过decruitment控制劳动力供应，解雇和提前退休。

判断题 雇员推荐作为求职者来源的一个缺点是它会产生不合格的候选人。

判断题 招聘的定义是筛选求职者以确定谁最适合这份工作。