判断题 不同的企业或工作岗位必须使用不同的业绩指标、能力指标和态度指标。

判断题 根据绩效评估的形态可将绩效指标分为业绩指标、能力指标和态度指标。

判断题 绩效指标要素中的标度是用于描述指标的关键可变特征的要素。