填空题
岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、评价阶段、总结阶段。
专家组培训阶段
填空题 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是()。
填空题 岗位评价主要有以下五种方法:排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与()。
填空题 岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。