填空题
等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分为（）、（）和（）。其中最为常用的是（）
三级；五级；七级；五级制
填空题 等分积分指每个小指标的（）；累计积分指每个小指标的（）。
填空题 人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
填空题 人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
