单项选择题
亚当斯的公平理论,涉及的是员工对工作()。
A、满意的相对性 B、满意的绝对性 C、不满意的相对性 D、不满意的绝对性
单项选择题 微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
单项选择题 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。
单项选择题 制度设计中的基本假定是()。