多项选择题 董克用综合前人研究将人力资源管理的基本职能概括为八大方面：人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、（）。

多项选择题 彭剑锋将人力资源管理职能归纳为十个方面：（）、职位管理系统构建与应用、绩效管理、薪酬管理、再配置与退出、知识与信息管理。

多项选择题 美国人才开发协会（TD）将人力资源管理职能分为九类：（）、人力资源规划、人员甄选和安排、员工帮助、工会／劳动关系、培训与开发。