单项选择题 调整偏离特征结构线的薪酬点时，对于位于特征结构线以上的工作（）。

单项选择题 薪酬结构设计时，需使薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成对等、协调的关系。这体现了薪酬结构设计的（）原则。

单项选择题 处于高速增长阶段的企业，实施薪酬水平策略时应做到（）。