单项选择题
薪酬结构设计时，需使薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成对等、协调的关系。这体现了薪酬结构设计的（）原则。
A.与组织目标相符 B.按工作流程支付 C.动态调整性 D.贯彻内部一致性
单项选择题 处于高速增长阶段的企业，实施薪酬水平策略时应做到（）。
单项选择题 进行薪酬调查时应做到（）。
单项选择题 薪酬调查时，如果岗位描述相似但不相同，调查的数据根据相似的匹配程度很集中，那么可以根据匹配程度重新衡量，这种技巧称为调查数据的（）。
