多项选择题
酒店员工疲劳产生的主要原因有（）
A.工作劳动强度过大B.工作内容单一C.工作缺少自主性D.人际关系复杂
多项选择题 工作归因是指员工对造成自己工作绩效水平的原因所进行的判断，员工的工作归因一般包括（）。
多项选择题 有效倾诉应该注意（）
多项选择题 压力应对的策略包括（）
