问答题
简述岗位评价的特点。
1、对岗不对人。2、岗位评价不是衡量各岗位的绝对价值，而是衡量各岗位在企业内部的相对价值。3、岗......
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填空题 分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
填空题 岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
填空题 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。
