多项选择题
以下属于影响人力资源计划因素的是()
A.宏观经济巨变 B.技术创新换代 C.企业经营状况 D.企业的HR部门人员的素质 E.政府的政策法规
多项选择题 人力资源数量分析有()方法
多项选择题 人力资源供过于求时的政策和措施包括()
多项选择题 人力资源需求的预测受到的()影响。