判断题 持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

判断题 大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。

判断题 马斯洛的实证研究提供了支持其需要层次模型效度的大量证据。