判断题
平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门,要建立全面预算管理的体系。
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判断题 公司的每个部门既是数据提供部门,也是数据需求部门。
判断题 平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。
判断题 利用不相融职务的分离原则,可以有效解决数据造假的问题。