填空题
班杜拉将通过直接经验进行的学习称为参与性学习。参与性学习是指通过实做并（）而进行的学习。
体验行动后果
填空题 从学习过程的模式图来看，认知策略就是指向（），它能激活和改变其他的学习过程。
填空题 早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、（）、绩效改进以及组织开发等活动。
填空题 最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选拔等问题的学者是（）
