填空题
（）是根据“从母体抽取的子样，具有近似母体的性质”这一统计学思想建立起来的测评方法。
工作取样法
填空题 人格测验按其具体的对象可分为：（）与品德测验。
填空题 （），是人员素质测评的目的。
填空题 素质测评体系一般由（）和标记三个要素组成。
