填空题
平衡计分卡是()的方法。
把企业的使命和战略转变为目标和衡量
填空题 平衡计分卡所指的平衡,是一种()、()、()平衡。
填空题 在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。
填空题 关键绩效指标有()、()、()、()四个类型。