单项选择题 绩效内容设计与一般的（）设计类似。

单项选择题 （）是公司期望员工所达到的行为规范，同时也是对“做到什么时会得到什么评价结果”的回答。

单项选择题 （）不仅能做到调查者和被调查者之间的交流，也能做到被调查者之间的交流。