单项选择题 测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。

单项选择题 （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。

单项选择题 岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。