多项选择题 ‏对于面试评价总结的方法，目前常用的有（）。

单项选择题 ‎让应试者描述过去工作、生活中发生的具体事件，目的是了解应试者在过去某种特定情景下的行为表现。这种类型的面试题目属于（）。

单项选择题 从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。