多项选择题
要推行人力资源管理实践变革，可以从（）入手。要注意避免过分强调其中一项或几项内容而忽略了其他。
A.HR实践四大类别B.规划核心的人力资源管理实践C.提高HR实践的三种途径D.构建主要的人力资源系统设计框架
多项选择题 以下属于HR的工作类别是（）。
多项选择题 人力资源"四角色"的定义包括（）。
多项选择题 《人力资源最佳实务》一书中三支柱模型的三个角色分别是（）。
