问答题
简要讨论脱岗培训方法。
脱岗培训通常在特殊的培训情况下实施。例如，当员工需要一个全面的知识体系，这种知识体系不能由导师可靠的传授时，组织通常诉诸......
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问答题 简要讨论在岗培训的方法。
问答题 简要讨论描述情况介绍过程和它的目标。
问答题 要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的面试。
