问答题
要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的面试。
面试是最普遍的甄选方法。几乎在所有工作甄选过程中都有面试。面试的优势是为面试者和候选人提供直接接触的机会，这通常提供了候......
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问答题 简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的绩效模拟测试。
问答题 简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的笔试。
问答题 简要列举潜在工作候选人的三个主要来源，同时写出每个主要来源的优点和缺点来支持你的观点。
