单项选择题
进行行为描述面试时，应做到（）。
A.只需发现应聘者符合工作要求的特征 B.取得应聘者过去行为的例证 C.给应聘者充分的时间描述行为事件 D.尽可能让应聘者回答判断性问题
单项选择题 影响测评效度的误差来源不包括（）。
单项选择题 使用公式QH=（PR+HP+HR）/N对员工录用质量比进行定量分析，以此来考察员工录用的质量。其中HP是指（）。
单项选择题 一次招聘活动成功与否，从可靠性判断其招聘效果是指（）。
