单项选择题 在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。

单项选择题 企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

单项选择题 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。