填空题
在考核评价某一对象时,经常会受到其对前一个对象评价的影响的心理偏差现象称为()。
对照效应偏差
填空题 组织文化及其价值观产生以后,具有相对()和继承性。
填空题 对受过较好教育与业务训练、心理成熟度高的人,有效的领导方式是()。
填空题 人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人,而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的()。