判断题 对象指标是指人力资源需求预测的对象，可以是总量需求预测指标，也可以是结构需求预测指标。()

判断题 人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。()

判断题 人力资源定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。()