判断题
外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大
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判断题 企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上
判断题 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
判断题 绩效考评的中心和重点是员工的绩效
