填空题 影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。

填空题 （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

填空题 如何降低不协调状态的程度取决于（）的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。